世代交替

漸漸感受到世代交替的重要性，公司（政府）能不能轉型，往往在於是否改革方能用新的方式 ，作法或技術來處理同樣的問題。

如果還是想拿舊的方式，態度面對新的產業，有時直接會被產業淘汰掉，淘汰的速度比較像是溫水煮青蛙，慢慢的但你發現時已經無力回天。

工程技術人員也一樣，如果只是在公司把事情完成，沒有嘗試與其他技術人員交流，尤其是新創公司的開發者，他們往往會用新的技術與工具來加速開發，等到你想換另一份工作時，就會發現怎麼產業完全不同，自己會的東西已經沒有需求！

看到50多歲還能在矽谷打拼的工程師，真的是不簡單！希望自己到那年紀還能有這樣的熱誠，但口袋可以麥可麥克！